La communauté le réclamait : ces 2 chopes s'entre-choquant sur fond de logo AFUP, autrement dit le logo des apéros PHP, est désormais disponible ! T-shirts, sweatshirts, manches courtes ou manches longues, sur tout une déclinaison de couleurs : faites votre choix dans la boutique sans vous inquiéter ! En effet tous les modèles proposés sont réalisés en coton bio, pour une qualité supérieure et un impact (un tant soit peu) réduit sur l'environnement. Le logo est également disponible sur une collection de produits pratiques au travail ou pour vous rendre au meetup AFUP : sac en toile pour transporter votre ordinateur, mug pour le bureau ou badges et casquettes pour repérer les participant·e·s au meetup au sein du bar. Et en exclusivité pour le Super Apéro PHP : découvrez les sous-bocks ! Autre logo ajouté à la boutique, celui des 20 ans de l'AFUP, réalisé par Laury S. Là aussi nous vous proposons une sélection de produits éthiques et durables : faites votre choix et faites l'acquisition d'un modèle qui deviendra forcément collector. À chaque acquisition dans la [boutique](http://shop.afup.org/), une commission est reversée à l'AFUP. Faites-vous plaisir et équipez-vous, tout en soutenant l'association !

J'ai la chance d'avoir été retenu pour intervenir pendant l'IPC (Internation PHP Conference) de Berlin du 25 au 29 mai 2020.

L’article Je parlerai de WebSocket à Berlin en mai est apparu en premier sur CH Studio - Stéphane Hulard / PHP, Laravel, Symfony, Sécurité, API.

Tous les matins, du lundi au jeudi, prenez quelques minutes pour lire les réponses de nos speakers aux questions de l'équipe de l'AFUP Day 2020 qui les accueillera le vendredi 15 mai prochain. Damien Seguy, qui présentera "Le meilleur du typage fort en PHP" lors de l'AFUP Day 2020 Tours, ouvre le bal des interviews : découvrez les [réponses](https://event.afup.org/afupday2020-interview-damien-seguy) de ce conférencier fidèle à l'AFUP, jamais blasé par nos événements et encore moins par PHP ! De quoi en apprendre un peu plus sur les talks programmés à l'[AFUP Day 2020](https://event.afup.org/), et peut être, de vous donner définitivement l'envie de nous rejoindre sur l'une des éditions à Lille, Lyon, Nantes et Tours.

Le Super Apéro PHP, c'est l'apéro PHP avec une cape ! Le même soir, toutes les antennes AFUP organisent un meetup, une soirée de talks, un apéro dans un bar ou dans les locaux d'une entreprise partenaire, pour réunir la communauté et célébrer le langage avec lequel nous travaillons au quotidien. Rendez-vous donc le mercredi 18 mars : retrouvez sur [notre page](https://afup.org/superapero) la liste des rendez-vous et des activités organisés dans les antennes ! Notez la date et rejoignez la communauté près de chez vous.

Vous trouverez ci-dessous le résumé du déroulé de l'assemblée générale. Membres AFUP, le PV d'AG sera également mis à disposition sur votre espace membres d'ici peu ! #### Bilan moral Tout d'abord, Adrien Gallou, président 2019-2020 de l'AFUP, a présenté le bilan moral de son bureau : - **Une stabilité dans le nombre d'adhérents**. L’AFUP compte au moment de l’Assemblée Générale 681 personnes physiques membres dont 401 personnes en tant que particulier et 280 via leurs entreprises, ainsi que 82 personnes morales. - **Des antennes actives et appréciées par nos membres**. Elles organisent pour la plupart un meetup par mois et fédèrent nos membres sur tout le territoire. Le pôle antennes supervise leurs activités : pour pouvoir faire face, le pôle est passé de 2 à 4 membres cette année. À noter, l'antenne AFUP Drôme-Ardèche a fermé (remplacée sur la région par une association plus généraliste), l'AFUP Luxembourg est à la recherche de nouveaux membres et l'AFUP Rennes a repris ses activités après quelques mois de flottement. Une enquête auprès des responsables d'antennes a aussi été lancée ces derniers mois pour mieux comprendre leurs éventuelles difficultés et leurs attentes. - **Une 7ème édition du baromètre des salaires**, menée en collaboration avec le Journal du Net. Cette année, un logo a aussi été élaboré pour représenter le baromètre ! - **La première édition de l'AFUP Day**, qui a été tout à fait réussie. 3 villes d'accueil (Lille, Lyon et Rennes). L'événement a réuni 296 personnes, dont 31 speakers. L’ensemble de ces AFUP Day a dégagé un bénéfice de 22 590€ qui permet de couvrir une partie des dépenses courantes de l’association. L’AFUP Day 2020 est en cours d’organisation. Pour cette édition le nombre de villes augmente, passant à 4. Dans l’ouest, l’édition se déplace de Rennes à Nantes. Et Tours rejoint les villes organisatrices Lille et Lyon. - **Le Forum PHP a vécu sa 18e édition** les 23 et 24 octobre derniers au Marriott Rive Gauche. Nous avons assisté à un nouveau record de fréquentation avec 731 participants et 20 sponsors. Ce forum a également fait la part belle à des évolutions : - L’inclusivité : mise en place d'un système de vélotypie. Les transcriptions se sont avérées difficiles à suivre pour nos bénévoles et à corriger en temps réel, mais les participants ont semblé montrer leur compréhension face aux difficultés rencontrées. En effet, selon l’enquête de satisfaction suite à l’événement, 70% des répondants a trouvé l'initiative utile. Pour 2020, nous sommes actuellement en étude de nouvelles offres permettant cette fois-ci la transcription de parole, mais aussi la LSF (Langue des Signes). - L'écologie : les sponsors étaient invités à ne pas envoyer de documentation papier, à privilégier des goodies utiles et fabriqués en France/Europe. Une boîte à troc de goodies était aussi disponible.

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Venez dire au revoir à l'équipe qui a mené l'AFUP pendant un an, venez découvrir le bilan moral et financier 2019-2020, venez élire le bureau 2020-2021, venez donner votre avis sur l'avenir de l'AFUP, venez écoutez les projets que propose de mener à bien la nouvelle équipe ! ** Pour nous rejoindre à la SPP ** : - [21 rue Daviel](https://goo.gl/maps/4jLnRz3aRG8P5VoT6), Paris XIIIème - Métro 6 : arrêt Glacière, - Bus 21 : arrêt Daviel, - Point Vélib : 12 passage Victor Marchand ** Vous ne pouvez nous rejoindre ? ** Bien sûr, le compte-rendu de l'assemblée générale sera mis à disposition sur votre espace membre. Suivez également le live-tweet dès 15h sur notre [compte Twitter](https://twitter.com/afup) avec le hashtag #AGafup. Au plaisir de vous retrouver samedi, d'écouter vos idées, vos envies, vos attentes, vos besoins, en cette année des 20 ans de l'association !

## Contexte #### Une volonté du bureau 2019-2020 Le bureau 2019-2020 s’est fixé comme objectif de mieux valoriser le membership AFUP. Il souhaite augmenter le nombre d’avantages lié à l’adhésion à l’association, qui est pour de nombreux adhérents principalement limité à la réduction sur le tarif d’entrée au Forum PHP. Cet avantage pécuniaire pose un problème notamment pour la vie associative, notamment sur le taux d’implication lors des assemblées générales ou du renouvellement des équipes d’organisation. Le bureau souhaite donc améliorer le sentiment d’appartenance à l’AFUP et vise à proposer de nouveaux avantages. En avril 2019, une première enquête est lancée, pour faire le point sur le sentiment d’appartenance et sur les idées et attentes de nos membres. Suite aux retours de cette première enquête, l’équipe nationale en tire les enseignements et met en place de nouvelles actions pour le membership : * nouvelle interface de l’espace membre * valorisation du parcours de membre via des badges * ouverture d’un Slack pour les membres AFUP * création d’un profil “entreprise adhérente” et mise en ligne d’un annuaire entreprises * clarification des offres réservées aux membres sur la page d’adhésion sur notre site. En janvier 2020, à l’approche de la fin du mandat du bureau 2019-2020, une enquête “bilan” est envoyée aux membres, pour connaître leur ressenti sur ces améliorations et leurs envies pour l’avenir. Cet article tire les conclusions des deux enquêtes. ## Progression du sentiment d’appartenance à l’AFUP #### Comparaison avril 2019 / janvier 2020  (56 réponses en 2019, 21 réponses en 2020) **Conclusion : **même si le nombre de répondants est moins élevé en janvier 2020 qu’en avril 2019, les progrès du membership ces derniers mois semblent avoir permis de favoriser le sentiment d’appartenance à l’AFUP. ## Perception et identification des adhérents de l’AFUP #### Sur la question de la caractérisation des membres l’AFUP Comprendre comment se caractérisent les adhérents de l’AFUP permet de leur proposer des avantages qui leur ressemblent. Cette information permet ensuite d’actionner les leviers qui visent à développer un sentiment de communauté. C’est pourquoi les deux enquêtes ont posé la question suivante : “Selon vous, à qui s’adresse l’AFUP ?” #### Comparaison avril 2019 / mai 2020  **Conclusion : ** * Lors de la première enquête en avril 2019, les répondants mettaient en avant l’individu : selon eux l’AFUP s’adressait aux développeurs et développeuses PHP professionnels. En janvier 2020, les répondants mettent cette fois l’aspect communautaire en réponse prioritaire : l’AFUP s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à PHP, qu’ils pratiquent, managent ou enseignent.

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L'équipe AFUP en charge du baromètre, épaulée par le Journal du Net, a analysé les réponses et tiré ses conclusions : découvrez les résultats dès maintenant ! #### Des salaires globalement en stagnation Le but premier de l’enquête étant d’étudier le niveau de rémunération des développeuses et développeurs PHP, le baromètre propose donc en premier lieu un focus sur cette question. Ainsi, les réponses soumises indiquent une stagnation des salaires pour une deuxième année consécutive, mis à part pour les profils les plus expérimentés qui profitent d’une légère augmentation. Découvrez tous les détails sur le niveau des rémunérations par région, type d’entreprises et type de postes dans les résultats du [baromètre des salaires 2019](https://barometre.afup.org/) ! #### Types de contrat, temps de travail L’édition 2019 visait également à en savoir plus sur les conditions administratives, étudiant la durée contractuelle du temps de travail et le recours au télétravail. Se dégage principalement un recours aux 35h pour les développeurs·euses, aux 39h pour les lead-développeurs·euses et au forfait jour pour le personnel encadrant. Le télétravail séduit également de plus en plus d’entreprises, affichant le plus haut taux de recours au télétravail depuis le lancement du baromètre en 2013. #### Habitudes de travail Enfin, l’enquête se penchait également sur les habitudes et les méthodes privilégiées par les professionnel·le·s PHP. Le recours à la documentation a ainsi été étudié pour la première fois : une majorité des répondants utilise la documentation en français, et la trouve d’une qualité suffisante. La méthodologie privilégiée, la version de PHP utilisée, l’utilisation des containers sont également des sujets sur lesquels les répondants ont pu s’exprimer. Découvrez l’ensemble des sujets abordés, comme la situation des freelances ou le profil des professionnel·le·s du secteur, et tous les résultats et analyses par région, type d’entreprise, selon l’expérience et la spécialité, sur le site du baromètre des salaires en PHP 2019 AFUP - Journal du Net. Découvrez comment vous vous positionnez dans notre monde du travail, ensemble valorisons nos métiers auprès des ressources humaines : visitez le site du [baromètre des salaires en PHP 2019 AFUP-Journal du Net](https://barometre.afup.org/)

Au printemps 2019, après le succès rencontré au Forum PHP 2018 par le talk d’Anne-Laure De Boissieu et Eric Daspet sur la [reconversion professionnelle](https://afup.org/talks/2803-mentorat-parcours-de-reconversion-comment-faciliter-l-apprentissage), l’AFUP décidait de mettre en relation des professionnel·le·s du monde PHP et les membres de notre communauté, en formation, reconversion ou évolution de carrière, qui pourraient profiter de leur expérience, de leur connaissance et de leur regard extérieur. Le programme de mentorat était né ! Qu’il s’agisse d’une heure d’échanges, afin d’évoquer une situation professionnelle et aider à prendre une décision ponctuelle, ou pour un suivi sur une plus longue durée, les propositions venues de mentors prêts à apporter leur aide et les demandes d’accompagnement ont rapidement afflué, dès le lancement du programme. 10 mois après les premières mises en relation, il est temps de tirer un premier bilan : qu’en ont retiré les personnes accompagnées ? Qu’est ce que cette relation apporte aux mentors ? L’expérience vaut-elle la peine d’être continuée ? #### Premiers chiffres Depuis début juin 2019, le pôle mentorat a reçu **22 offres de mentorat **et **28 demandes d’accompagnement**. L’équipe souhaitant effectuer des mises en relation cohérentes en fonction des profils, des besoins et parfois, de la localisation géographique, ce sont **21 binômes mentor/mentoré·e** qui ont été constitués. **8 accompagnements** ont déjà touché à leur fin. Bien sûr, parfois les binômes n’ont pas collé ou des demandes se sont relevées trop complexes. Manque de temps, différence entre les attentes et la réalité, besoin de formation davantage que d’accompagnement… L’expérience est avant tout humaine et elle rencontre forcément des écueils. #### Témoignages de méntoré•e•s Mais pour bon nombre des participant·e·s, il semblerait que le programme ait porté ses fruits. Pour certains, il suffisait parfois d’une conversation et de quelques conseils pour se sentir plus en confiance et mieux cerner ses besoins : > “Je ne savais pas comment me positionner sur le marché en tant que développeur junior, comment trouver une entreprise dans laquelle je m'épanouirais. Mes échanges avec mon mentor, qui a de l'expérience et qui connaît bien l'écosystème lyonnais, m'ont remis les idées en place. Maintenant je pense que je sais ce que je dois faire et le genre d'entreprises vers lesquelles je veux aller” (Nicolas). Pour d’autres, l’aspect essentiel était la possibilité de communiquer sans jugement sur les problématiques de nos métiers : > “Obtenir des moments privilégiés pour discuter autour du métier ou de problématiques techniques, en dehors du cadre d'une formation ou d'un travail, est très agréable” (J-M). #### Témoignages de mentors Les mentors ne sont pas en reste : transmettre leurs connaissances à d’autres est aussi une source d’épanouissement.

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Lors de ce rassemblement incontournable pour toute association, nous tirerons le bilan du bureau 2019-2020, nous voterons pour le bureau 2020-2021, nous prendrons les décisions qui orienteront ses actions pour l'année à venir et nous discuterons des règles qui cadrent nos activités. Dès maintenant, indiquez votre présence lors de l'AG ou donnez votre pouvoir en vous connectant à votre [espace membre](https://afup.org/member/general-meeting). L'implication de tous nos membres est essentielle, autant pour connaître votre avis que pour atteindre le quorum qui permettra de valider les décisions prises à l'assemblée générale. **Vous ne savez pas à qui donner votre pouvoir ?** Si vous approuvez l'action du bureau 2019-2020, nous vous suggérons de donner votre voix à l'un de ses membres : - Adrien Gallou, président - Mikaël Randy, trésorier - Alexis Von Glasow, secrétaire - Cécile Hamerel, vice-présidente - Sébastien Rogier, vice-trésorier - Cédric Mourizard, vice-secrétaire **Vous ne serez pas présent·e le jour J mais vous aimeriez suivre l'AG ?** Suivez le live-tweet sur le compte @afup. **Vous souhaitez avoir plus d'informations sur l'assemblée générale ? **Rejoignez le channel #ag2020 sur le Slack Membres AFUP pour en discuter avec les membres et l'équipe AFUP. **Vous ne parvenez pas à vous connecter pour indiquer votre présence ?** Contactez-nous, nous allons résoudre ce problème : bonjour[at]afup.org . Merci de votre engagement et de votre soutien auprès de l'association !